Le transfert d’entreprise représente aujourd’hui un facteur de plus en plus préoccupant et constitue un enjeu économique majeur pour lequel le CLD de Lotbinière déploie ses ressources. Nos conseillers contribuent, de par leur expertise, à la continuité et au succès des entreprises du territoire.
Connaissez-vous les types de relève?
Familiale : releveur qui provient de la famille immédiate du cédant, qu’il travaille déjà dans l’entreprise ou non.
Interne : releveur qui provient du personnel déjà à l’emploi dans l’entreprise.
Externe : releveur qui ne connaît pas l’entreprise et dont le processus de relève pourrait parfois être associé à une transaction pure de vente/achat.
Source : Fondation de l’entrepreneurship
L’équipe du CLD de Lotbinière peut vous accompagner dans cette étape cruciale, peu importe le type de transfert :
- Aide à la consolidation de la structure financière
- Acquisition/Relève
- Accompagnement et conseils
- Référencement
- Financement
PRÉVOIR SA RETRAITE
De 5 à 10 ans avant sa retraite, le cédant doit déjà penser à la suite des choses. Tout d’abord, choisir sa date de départ et de quelle manière souhaite-t-il partir. Y a-t-il un successeur au sein de l’entreprise, au sein de la famille ? On parle alors de relève familiale ou interne. Souhaite-t-il une relève externe, c’est-à-dire un releveur qui ne connaît pas l’entreprise et qui peut parfois être associé à une transaction pure de vente/achat ? Ce sont des questions essentielles que le cédant doit se poser pour la pérennité de son entreprise. Il pourra ainsi mieux profiter de sa retraite!
