Le mentorat d’affaires, c’est l’occasion de discuter avec quelqu’un d’impartial qui pose un regard externe sur une situation que vit un entrepreneur.
Les objectifs du mentorat sont axés sur le développement de la personne en affaires. Le savoir-être est donc mis à l’avant-plan. Il s’agit d’une relation dans laquelle mentor et mentoré échangent sur leurs expériences et réfléchissent ensemble. Le mentor peut aussi confronter sainement le mentoré et stimuler sa capacité d’autocritique. Le mentor est un généraliste qui donne bénévolement de son temps pour accompagner un mentoré.
Une histoire de dépassement
S’avoir bien s’entourer
Un allié stratégique
Savez-vous la différence entre mentor, coach et consultant ?
Le coach développe une compétence spécifique
Le consultant recommande
Le mentor accompagne et motive
Au Québec
En Chaudière-Appalaches
Nos mentors sont des entrepreneurs et gestionnaires chevronnés qui connaissent bien les difficultés auxquelles sont confrontés les entrepreneurs. Bien entendu, il ne s’agit pas seulement d’être un expert dans son domaine, mais encore faut-il développer ses compétences d’affaires et savoir s’entourer. C’est par la transmission de son savoir-être et de son expérience que le mentor guidera l’entrepreneur mentoré dans ses démarches.
Saviez-vous que
seulement le tiers des entreprises du Québec passent le cap du fameux cinq ans, mais que lorsque le dirigeant est mentoré, ce taux grimpe à plus du deux tiers ?
